Nabór wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych ze środków Funduszu Pracy

Print Drukuj

Nabór wniosków na organizację prac interwencyjnych prowadzony jest przez Powiatowy Urząd Pracy, a czas jego trwania wynosi do 30 września 2025 roku. Prace interwencyjne obejmują zatrudnienie bezrobotnych na pełen etat, częściowo finansowane przez urząd pracy. Wysokość refundacji wynosi 2450 zł miesięcznie, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne.

Wnioski są przyjmowane od 25 czerwca 2025 roku do wyczerpania puli środków. Prace te mają na celu wsparcie bezrobotnych i mogą trwać od 3 do 12 miesięcy, po czym pracodawca musi utrzymać zatrudnienie przez określony czas. Organizować prace mogą pracodawcy spełniający kryteria określone przez urząd, a wnioski muszą zawierać szczegółowe informacje o firmie i proponowanych warunkach zatrudnienia.

Pracodawcy, którzy nie regulowali zobowiązań finansowych wobec pracowników lub byli skazani za poważne przestępstwa, nie mogą składać wniosków. Refundacja kosztów zatrudnienia trwa maksymalnie 12 miesięcy i nie może przekraczać wysokości minimalnego wynagrodzenia. Po zakończeniu pomocy, pracodawca zobowiązany jest do utzymania zatrudnienia przez połowę okresu refundacji.

W przypadku naruszenia warunków umowy, pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu uzyskanej pomocy. Decyzja urzędu o organizacji prac interwencyjnych jest podejmowana w ciągu 30 dni od złożenia wniosku, a pozytywna decyzja skutkuje zawarciem umowy. Dodatkowe informacje można uzyskać kontaktując się z odpowiednimi pracownikami urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • PRACE INTERWENCYJNE - WNIOSEK:

    Załącznik dotyczy wniosku o organizację prac interwencyjnych, wymagając szczegółowych informacji od wnioskodawcy dotyczących jego działalności oraz planowanego zatrudnienia osób bezrobotnych. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia różnych wymagań formalnych oraz przedstawienia danych dotyczących planowanych miejsc pracy i wynagrodzeń, co jest niezbędne do uzyskania refundacji kosztów zatrudnienia.

  • Oświadczenie sankcyjne FP:

    Załącznik to oświadczenie podmiotu ubiegającego się o wsparcie z programów unijnych lub krajowych, dotyczące zgodności z przepisami sankcyjnymi w związku z agresją na Ukrainę. Kluczową informacją jest potwierdzenie, że podmiot nie jest objęty sankcjami oraz że wszelkie informacje zawarte w oświadczeniu są zgodne z prawdą.

  • oświadczenie de minimis:

    Załącznik stanowi oświadczenie o pomocy de minimis, które Wnioskodawca musi wypełnić, informując o ewentualnym otrzymaniu takiej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat. Kluczowym punktem jest obowiązek podania szczegółowych danych dotyczących przyznanej pomocy, a także świadomość odpowiedzialności karnej za fałszywe oświadczenie.

  • Formularz de minimis:

    Załącznik dotyczy formularza de minimis, który zawiera pytania o spełnienie określonych warunków. Kluczowym punktem jest konieczność odpowiedzi na pytania związane z dotacjami oraz sytuacją finansową przedsiębiorcy.

  • OFERTA PRACY NOWA USTAWA:

    Załącznik dotyczy zgłaszania krajowych ofert pracy do Powiatowego Urzędu Pracy, zawierając szczegółowe informacje o pracodawcy oraz wymaganiach dotyczących stanowiska. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia formularza z wszystkimi wymaganymi danymi, co pozwala na prawidłowe przetwarzanie oferty przez urząd.

  • RODO 2025:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu. Najważniejsze informacje dotyczą administracji danych, celów ich przetwarzania oraz praw przysługujących osobom, których dane dotyczą.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zakończenie naboru z dniem 30.09.2025r.

 

Powiatowy Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na organizację prac interwencyjnych. Prace interwencyjne będą organizowane na okres 6 miesięcy (4 miesiące okres refundacji + dodatkowe 2 miesiące zatrudnienia po okresie refundacji).

Wysokość refundacji 2450,00 zł wraz ze składkami na  ubezpieczenie społeczne i nagrody.

Wnioski będą przyjmowane od dnia 25.06.2025 do wyczerpania puli na ten cel. 

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Kto może ubiegać się o wsparcie na zorganizowanie prac interwencyjnych?

O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca, który w ocenie urzędu pracy jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić.

 

Wniosek o organizację prac interwencyjnych nie może złożyć podmiot:

  1. jeżeli osoby go reprezentujące lub osoby nim zarządzające w okresie ostatnich 2 lat były prawomocnie skazane za przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów lub przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego;
  2. który na dzień złożenia wniosku zalega z:
    1. wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
    2. opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
    3. opłacaniem innych danin publicznych.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Prace interwencyjne mogą trwać od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania zatrudnienia przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać zatrudnienie przez kolejne 3 miesiące).

Co zyskują pracodawcy organizujący prace interwencyjne?

Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich:

  1. wynagrodzenia,
  2. nagrody,
  3. składki na ubezpieczenia społeczne.

Refundacja może trwać od 3-12 miesięcy (zależnie na jaki okres zostanie zawarta umowa ze starostą) w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego bezrobotnego, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca.

W jaki sposób starać się o pomoc na zorganizowanie prac interwencyjnych?

Pracodawca zainteresowany zorganizowaniem prac interwencyjnych powinien złożyć do wybranego powiatowego urzędu pracy wniosek, w którym podane będą m.in. dane firmy, proponowana liczba bezrobotnych i okres ich zatrudnienia, miejsce i rodzaj prac, wymogi kwalifikacyjne, a także proponowana wysokość wynagrodzenia i wysokość refundacji.

Do wniosku należy dołączyć oświadczenia o spełnieniu warunków wskazanych powyżej tj. o niezaleganiu z daninami publicznymi i niekaralności za określone przestępstwa.

Pracodawca będący beneficjentem pomocy w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zobowiązany jest dołączyć do wniosku również:

  1. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w okresie wskazanym odpowiednio w art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023), art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9, Dz. Urz. UE L 51 z 22.02.2019, str. 1, Dz. Urz. UE L 275 z 25.10.2022, str. 55 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury, (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45, Dz. Urz. UE L 414 z 09.12.2020, str. 15, Dz. Urz. UE L 326 z 21.12.2022, str. 8 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  2. informacje, o których mowa w art. 37 ust. 1 pkt 2 albo ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Uprawnienia i obowiązki pracodawcy

Pracodawca po zakończeniu okresu refundacji jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez wskazany w umowie okres po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (połowa okresu za jaki otrzymywano refundację). W przypadku prac interwencyjnych trwających np. 6 miesięcy – jest to okres 3 miesięcy.

W przypadku niewywiązania się z dalszego zatrudnienia osoby skierowanej przez urząd pracy lub naruszenia innych warunków umowy, pracodawca zobowiązany będzie do zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.


Pracodawca w ciągu 30 dni od złożenia wniosku powinien otrzymać od starosty powiadomienie o decyzji w sprawie organizacji prac interwencyjnych. Jeśli decyzja jest pozytywna starosta zawiera z pracodawcą umowę.

Pracodawca także zawiera umowę o pracę z bezrobotnymi, który będzie wykonywać prace interwencyjne.


Więcej informacji na temat organizacji prac interwencyjnych można uzyskać u Pani Darii Łuczak, pokój 16, pod numerem telefonu:  61 44 51 530 oraz u Pani Anny Gramsch, pokój 11, pod numerem telefonu 61 44 51 511.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Nowy Tomyśl
Data publikacji: 28.07.2025
Wyświetleń: 562