Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Nowym Tomyślu ( 2023-2027):

1. Mieczysław Bąbelek - Przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rolniczej,
2. Katarzyna Bielerzewska-Halasz, Przedstawieciel Centrum Integracji Społecznej;
3. Grażyna Czarnywojtek - przedstawiciel Ochotniczych Hówców Pracy;
4. Kornelia Dolewa - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej;
5. Kazimierz Gajewski - przedstawiciel Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego,
6. Rafał Genderka - Przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rolniczej;
7. Dorota Grześko -przedstawiciel Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan;
8. Patryk Kąkolewski - Członek Zarządu;
9. Szymon Kwaśnik - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślnicze, Wiceprzewodniczący;
10. Paweł Mączyński - przedstawiciel Forum Związków Zawodowych;
11. Jolanta Niewiedział - przedstawicielka Nowotomyskiej Izby Gospodarczej, Przewodnicząca;
12. Jarosław Obst - przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność" Regionu Wlkp.;
13. Włodzimierz Szymański - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej.

(12.02.2025)

Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy należy:
1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich,
wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
3) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
4) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawo-
zdań z działań powiatowych rad rynku pracy;
5) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
6) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
7) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie
odrębnych przepisów;
8) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.