Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.
Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Nowym Tomyślu ( 2023-2027):
- Mieczysław Bąbelek - Przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rolniczej,
- Katarzyna Bielerzewska-Halasz, Przedstawieciel Centrum Integracji Społecznej;
- Grażyna Czarnywojtek - przedstawiciel Ochotniczych Hówców Pracy;
- Kornelia Dolewa - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej;
- Kazimierz Gajewski - przedstawiciel Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego,
- Rafał Genderka - Przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rolniczej;
- Dorota Grześko -przedstawiciel Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan;
- Patryk Kąkolewski - Członek Zarządu;
- Szymon Kwaśnik - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślnicze, Wiceprzewodniczący;
- Paweł Mączyński - przedstawiciel Forum Związków Zawodowych;
- Jolanta Niewiedział - przedstawicielka Nowotomyskiej Izby Gospodarczej, Przewodnicząca;
- Jarosław Obst - przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność" Regionu Wlkp.;
- Włodzimierz Szymański - przedstawiciel Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej.
(12.02.2025)
Do zakresu działania Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich;
2) opiniowanie projektu Krajowego Planu Działań oraz okresowych sprawozdam z jego realizacji;
3) opiniowanie przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków KFS i planu ich wydatkowania;
4) ustalanie w układzie branżowym i regionalnym dodatkowych priorytetów wydatkowania środków z rezerwy KFS oraz decydowanie o przeznaczeniu tych środków zgodnie z przyjętymi priorytetami;
5) opiniowanie rocznych sprawozdań z działalności Funduszu Pracy, a także ocena racjonalności gospodarki środkami tego funduszu;
6) realizacja zadań określonych w przepisach o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;
7) opiniowanie projektów ustaw dotyczących promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.