Ogłoszenie
Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu o kolejnym naborze wniosków na dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
W związku z wejściem w życie z dniem 24 czerwca bieżącego roku nowelizacji ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu ogłasza na podstawie art. 15zze2. w/w ustawy nabór wniosków o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej
Wnioski można składać od dnia 04.01.2021r.
Do składania wniosków upoważnieni są:
Kościelne osoby prawne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, oraz jej jednostce organizacyjnej.
1.Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku w wysokości nie wyższej niż suma 70% wynagrodzeń pracowników objętych wnioskiem (kwota dofinansowania nie może przekroczyć 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy). Beneficjent jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie. Wnioskodawca nie jest zobowiązany do wskazywania spadku obrotów/ przychodów z działalności.
2. Aby otrzymać dofinansowanie należy złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę, w terminie od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy do dnia ogłoszenia zakończenia tego naboru.
Wnioski można składać:
1. Drogą elektroniczną - w tym celu :
Do składania wniosków upoważnieni są:
Kościelne osoby prawne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, oraz jej jednostce organizacyjnej.
1.Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku w wysokości nie wyższej niż suma 70% wynagrodzeń pracowników objętych wnioskiem (kwota dofinansowania nie może przekroczyć 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy). Beneficjent jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie. Wnioskodawca nie jest zobowiązany do wskazywania spadku obrotów/ przychodów z działalności.
2. Aby otrzymać dofinansowanie należy złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę, w terminie od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy do dnia ogłoszenia zakończenia tego naboru.
Wnioski można składać:
1. Drogą elektroniczną - w tym celu :
- wejdź na portal: praca.gov.pl
- wybierz opcję „Wniosek kościelnej osoby prawnej o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne art. 15zze2- PUP (PSZ-DKWK)",
- wybierz z listy jako adresata "Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu",
- dalej postępuj zgodnie z instrukcjami znajdującymi się na stronie,
- PAMIĘTAJ by do wniosku wypełnianego elektronicznie należy dołączyć wypełniony prawidłowo kalkulator dofinansowania (wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń) zapisany w pliku z rozszerzeniem xls lub xlsx.
2. W formie papierowej – w tym celu:
- wejdź na stronę: https://nowytomysl.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15zze2-koscioly
- wybierz Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby prawnej działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, oraz jej jednostce organizacyjnej (art. 15zze2);
- wydrukuj 2 egzemplarze umowy wypłatę dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby prawnej - zaparafuj wszystkie strony i czytelnie podpisz obydwa egzemplarze umowy o dofinansowanie i klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych;
- pobierz, a następnie wypełnij Kalkulator dofinansowania do wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne (wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń – zał. nr 2 do wniosku). Po wypełnieniu wydrukuj i dołącz do wniosku;
- wydrukuj, wypełnij i podpisz wniosek Kościelnej osoby prawnej o udzielenie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne;
- wydrukuj, wypełnij i podpisz 1 egzemplarz Formularza pomocy publicznej (załącznik nr 1 do wniosku);
- komplet dokumentów (umowa – 2 egzemplarze, wniosek o udzielenie dofinansowania – 1egzemplarz, formularz pomocy publicznej - 1 egzemplarz, wydruk z kalkulatora dofinansowania – 1 egzemplarz, wyślij pocztą lub złóż w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku zawierana jest umowa ze starostą przyznająca odpowiednie dofinansowanie.
Wsparcie w zakresie dofinansowania części wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne stanowi pomoc publiczną, mającą na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Sekcji 3.1 Komunikatu Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19 (2020/C 91 I/01) (Dz. Urz. UE C 91I z 20.03.2020, str. 1).
Podmiot, który otrzymał wsparcie obowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres dofinansowania. Nie można otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.
Podstawa prawna
Art. 15zze 2 ustawy z dnia 4 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu
OSOBY DO KONTAKTU Z POWIATOWYM URZĘDEM PRACY::
MONIKA PELC tel. (61) 44 51 530
KAROLINA RZEPA tel. (61) 44 51 512
O udzielenia dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz skłądek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby ptrawnej mogą się ubiegać podmioty, które nie wykorzystały maksymalnego (3 miesięcznego) okresu dofinansowania w poprzednim naborze.
MONIKA PELC tel. (61) 44 51 530
KAROLINA RZEPA tel. (61) 44 51 512
O udzielenia dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz skłądek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby ptrawnej mogą się ubiegać podmioty, które nie wykorzystały maksymalnego (3 miesięcznego) okresu dofinansowania w poprzednim naborze.
Szczegółowe informacje odnośnie naboru wniosków na dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2) dostępne są na stronie internetowej: https://nowytomysl.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15zze2-koscioly
Integralną część ogłoszenia stanowią niżej wymienione załączniki:
- Zasady ubiegania się o dofinansowanie;
- Kalkulator dot. spadku przychodów;
- Wzór wniosku-umowy o udzielenie dofinansowania wraz z załącznikami
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19
- Oświadczenie o nienaruszeniu ograniczeń, nakazów i zakazów w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowionych w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1-6 i 8-12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112). Wzór oświadczenia zamieszczony został poniżej w załączniku.
Wsparcie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020
