NABÓR WNIOSKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu ogłasza nabór wniosków o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Wnioski można składać w dniach od 04.03.2024r. do 08.03.2024r., zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej przez EPUAP.

O pomoc mogą ubiegać się pracodawcy złożeni zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Priorytety na 2024 rok obejmują wsparcie w kształceniu związanym z nowymi technologiami, zawodami deficytowymi, osobami powracającymi na rynek pracy, umiejętnościami cyfrowymi oraz pracownikami branży motoryzacyjnej. Dofinansowanie kształcenia osobom po 45 roku życia oraz pracodawcom zatrudniającym cudzoziemców również jest dostępne.

Urząd będzie brał pod uwagę zgodność działań z priorytetami oraz potrzebami lokalnego rynku pracy. Wnioski będą oceniane również pod kątem kosztów i jakości usług szkoleniowych.

Przed złożeniem wniosku zaleca się zapoznanie z regulaminem przyznawania środków. Szczegółowe informacje można uzyskać od Pani Moniki Pelc w siedzibie Urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (1)Wniosek o pzyznanie środków z KFS.pdf:

    Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) z zasadami oraz priorytetami wydatkowania tych środków w roku 2024. Kluczowe punkty obejmują informacje dotyczące wymaganych formularzy, priorytetów kształcenia ustawicznego oraz kryteriów oceny wniosków.

  • Zał. nr 3g3 Klauzula informacyjna KORZYSTAJĄCY Z KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO KFS 2024.pdf:

    Załącznik przedstawia klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych dla osób korzystających z kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe informacje obejmują cele przetwarzania danych, prawa przysługujące osobom, których dane dotyczą oraz zasady ich przechowywania i przekazywania.

  • (2)Regulamin KFS.pdf:

    Regulamin opisuje zasady przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest to, że pracodawcy muszą spełniać określone warunki oraz procedury, aby uzyskać wsparcie finansowe na działania związane z kształceniem swoich pracowników.

  • (12)Oświadczenie sankcyjne.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu ubiegającego się o wsparcie z programów unijnych lub krajowych, dotyczące braku przesłanek do nałożenia sankcji. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że podmiot nie jest na liście osób i podmiotów objętych sankcjami związanymi z agresją na Ukrainę oraz, że jego informacje są zgodne z prawdą.

  • (3)Formularz inf. przedst. przy ubieganiu się o pomoc de minimis 2024.pdf:

    Załącznik dotyczy formularza informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z unijnymi regulacjami. Kluczowym punktem jest zebranie danych dotyczących podmiotu, któremu ma być udzielona pomoc oraz jego sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej.

  • Załącznik A-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorutetu nr 1.doc:

    Załącznik A to Oświadczenie Pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 1 w zakresie wsparcia kształcenia ustawicznego w związku z nowymi technologiami i narzędziami pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do wskazania pracowników, którzy będą uczestniczyć w kształceniu związanym z wprowadzonymi zmianami oraz do załączenia dokumentacji potwierdzającej zakup nowych urządzeń lub wdrożenie technologii.

  • (1)Załącznik B-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2.doc:

    Załącznik B to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 2, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do kształcenia pracowników w wyznaczonych zawodach deficytowych zgodnie z Barometrem Zawodów 2024 dla danego powiatu.

  • (4)Załącznik C-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3.doc:

    Załącznik C to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 3, który wspiera kształcenie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz członków rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest deklaracja zatrudnionych pracowników, którzy biorą udział w kształceniu ustawicznym oraz spełniają określone warunki związane z posiadaniem Karty Dużej Rodziny.

  • (3)Załącznik D - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 4.docx:

    Załącznik D to oświadczenie pracodawcy dotyczące realizacji Priorytetu nr 4, które dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. Główna informacja to zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia pracownikom kształcenia związanego z umiejętnościami cyfrowymi, które są istotne dla wykonywanej pracy.

  • Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5.docx:

    Załącznik E zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 5, który wspiera kształcenie ustawiczne w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich kodów PKD, aby kwalifikować się do programu wsparcia dla pracowników tej branży.

  • (2)Załącznik F - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6.docx:

    Załącznik F zawiera oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6, dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego osób po 45. roku życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy wskazani do kształcenia ukończyli 45 rok życia oraz wymóg uwzględnienia ich danych w załączonej tabeli.

  • Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7.docx:

    Załącznik G to oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7 dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego dla pracowników, w tym cudzoziemców. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wyznaczeni pracownicy będą uczestniczyć w kształceniu tylko przy posiadaniu aktualnego tytułu pobytowego i legalnego zatrudnienia na terenie RP.

  • (1)Załącznik H - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 8.docx:

    Załącznik H zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w zakresie zarządzania finansami i zapobiegania sytuacjom kryzysowym. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy będą zdobywać nowe kwalifikacje związane z ich aktualnymi obowiązkami zawodowymi.

  • Karta oceny indywidualnej.pdf:

    Załącznik zawiera Karty oceny indywidualnej wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), określając kryteria oceny oraz maksymalne punkty do uzyskania. Kluczowym punktem jest lista priorytetów wydatkowania środków KFS, które wnioskujący muszą spełnić, aby otrzymać wsparcie finansowe na kształcenie ustawiczne.

  • Wzór umowy o przyznanie środków z KFS.pdf:

    Załącznik zawiera wzór umowy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest określenie zasad finansowania, wykorzystania funduszy oraz obowiązków pracodawcy związanych z ich rozliczeniem.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu informuje, iż uruchamia nabór wniosków 
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

Wnioski przyjmowane będą w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu w  dniach 
od 04.03.2024r. od godz. 7:30  -  do 08.03.2024r. do godz.15:30  wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną 
bez rozpatrzenia. 
 
 
wnioski można składać w formie papierowej w sekretariacie urzędu lub w formie elektronicznej za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (EPUAP)
 
W 2024 roku o pomoc mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
 
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2024 rok ustalone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie Barometru Zawodów 2024 dla powiatu nowotomyskiego.
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
O przynależności do ww. branży decydować będzie posiadanie jako przeważającego jednego z poniższych kodów PKD:
29.10.B Produkcja samochodów osobowych,
29.10.C Produkcja autobusów,
29.10.D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu towarów,
29.10.E Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
29.20.Z Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep,
29.31.Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych,
29.32.Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli,
45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 
 
Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd uwzględnia:
  • zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  • zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
    z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  • koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
    w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  • posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  • plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  • możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
    z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
UWAGA!!! Przed wypełnieniem wniosku o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców należy zapoznać się z REGULAMINEM PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW ORAZ PRACODAWCÓW
Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

 
Szczegółowe informacje uzyskać można u Pani Moniki Pelc pod numerem telefonu 61 44 51 530 lub osobiście
w siedzibie Urzędu ul. Poznańska 30, I piętro, pok. 23.  Dokumenty niezbędne do ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego znajdują się w załącznikach poniżej.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu